1540 entidades empregadoras com 50 ou mais trabalhadores vão ser notificadas, via email, pela Autoridade para as Condições do Trabalho (ACT), por terem apresentado uma desigualdade salarial entre homens e mulheres igual ou superior a 5%. As entidades visadas têm 120 dias para apresentar à ACT um plano de avaliação e correção das diferenças remuneratórias […]
