Na sequência da 1º ação de formação – Semana de soft skills – gratuita e certificada para desempregados, desenvolvida no âmbito do projeto Comunidades Desfavorecidas, levada a cabo pela Rede de Empregabilidade de Sintra (RES), cuja coordenação é assumida pela AESINTRA a par com a Fábrica do Empreendedor do Cacém, chegou a chave de ouro de todo o processo; a certificação formal e em pleno dos formandos participantes.

Foi na passada sexta-feira, dia 29 de setembro, que foram entregues 20 certificados pela mão de Joaquim Viegas Simão, presidente da AESINTRA. Chegou, assim, o momento de formalmente registar a feliz possibilidade de capacitar 20 pessoas para a vida ativa, ainda em situação de desemprego, mas agora muito melhor preparadas para reingressarem no mercado de trabalho. 20 pessoas visivelmente reconhecidas por todas as partilhas e mais-valias que lhes foram transmitidas ao longo de toda a ação de formação.

Encontramos esse reconhecimento no testemunho de uma das formandas que passamos a citar: “esta formação fez com que todos os dias eu tivesse vontade de acordar cedo. Hoje sei que cada um de nós sai daqui muito mais rico e melhor preparado para enfrentar uma entrevista de emprego. Ao longo de toda a semana estive sempre atenta à frase que está na base de toda esta formação, e que é o papel da AESINTRA e da Fábrica do Empreendedor em todo este processo: criar pontes entre empresas e pessoas”.

Dessas 20 pessoas, uma delas foi encaminhada para uma das ofertas de emprego, identificada pelos parceiros da RES. Os restantes participantes, já se apresentaram em entrevistas feitas no próprio dia da entrega dos certificados e ao longo das próximas semanas, vão estar sujeitos a um natural processo de recrutamento, porém, podem agora apresentar-se em muito melhores condições de candidatura, por todos os conhecimentos que tiveram oportunidade de adquirir.

Esta ação é o melhor exemplo de responsabilidade social que a AESINTRA e a Fábrica do Empreendedor podem apresentar.

Apesar de finalizada a ação a RES vai continuar a acompanhar todos os 20 formandos que a frequentaram, confirmando-se assim, a fantástica oportunidade de envolvimento numa rede de empregabilidade que reúne todos os agentes ativos necessários para a valorização do match, cada vez mais importante, entre o perfil de quem procura emprego e as necessidades reais de quem recruta.

Os agentes ativos atrás em referência são os desempregados, as instituições facilitadoras e de construção de pontes e, por último, os recrutadores – empresas e demais agentes económicos com necessidade de recrutamento.

Estas duas primeiras ações de formação realizaram-se entre o dia 25 a 29 de setembro, em Pêro Pinheiro e no Cacém e vão ser replicadas noutros locais do concelho, a continuar em Algueirão-Mem Martins.

Seguimos envolvidos, assumindo o papel importante de agente de mudança na vida de todos os que conseguimos tocar. Nesta ação capacitamos 20 pessoas. Vamos querer tocar e capacitar muitas mais.